№ 3 (106), 2024 · 37–41 · DOI: 10.24412/1991-5497-2024-3106-37-41
ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАК ФАКТОРА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Аннотация
Статья посвящена использованию основных подходов к концепции корпоративной социальной ответственности (далее – КСО) в системе деятельности дошкольной образовательной организации (далее – ДОО); анализируются характеристики и показатели уровней КСО в системе управленческой деятельности руководителя. В статье уточняются задачи каждого из этапов реализации практик КСО; определяются приоритетные направления этой работы в дошкольном учреждении. Авторами статьи приводятся результаты проведенного исследования по применению практик КСО, представлена тематика обучающих модулей разработанной Программы онлайн-семинаров для руководителей ДОО. Авторами проанализирована степень затруднений руководителей при реализации концепции КСО, характеризуются уровни готовности заведующих ДОО к внедрению принципов КСО. Намечены перспективы дальнейших исследований поставленной проблемы.
Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, руководители, дошкольная образовательная организация, управление, формы и практики КСО, программа, онлайн-семинар
Полный номер открывается целиком, с переходом к началу статьи.
Для цитирования
Л.Г. Богославец, Н.П. Сазонова. ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАК ФАКТОРА УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОШКОЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. Мир науки, культуры, образования. 2024. № 3 (106). 37–41. DOI: 10.24412/1991-5497-2024-3106-37-41