СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

Аннотация

Развитие образовательных организаций, достижение ими поставленных целей возможно только при лояльности работающего коллектива, при высоком уровне сформированности у них мотивации к работе. Потому ключевой задачей руководителя становится выбор оптимальных средств для совершенствования социально-психологического климата организации. В результате анализа литературы был выделен ряд мероприятий, которые должны быть реализованы в трудовых коллективах кафедр университетов, среди выделим следующие: оценка уже сформированного климата, оценка деятельности сотрудников, выбор демократического стиля руководства кафедрой, проведение мероприятий, в которых задействованы сотрудники кафедр и/или подразделений университета, внедрение адаптационных программ для молодых сотрудников, создание благоприятных для успешной работы условий. Описана взаимосвязь формирования благоприятного социально-психологического климата с идеологией стандартов качества, а именно – с циклом PDCA, риск-ориентированным подходом, а также соблюдением основополагающих принципов менеджмента качества.