РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМПЕТЕНЦИЙ В УСЛОВИЯХ ТРАНСФОРМАЦИИ БИЗНЕСА

Аннотация

В статье рассмотрены актуальные вопросы развития управленческих компетенций в условиях трансформации бизнеса в процессе обучения студентов по направлению «Менеджмент». Необходимость организационных преобразований связана в первую очередь с неопределенностью факторов внешней и внутренней среды. Именно этим обстоятельством обусловлена потребность в своевременной трансформации бизнеса, гибкости и адаптации к удовлетворению потребностей рынка. Ещё одним важным условием конкурентоспособности современных организаций является прогнозирование как непременное условие опережающего фактора, умения вовремя сориентироваться, предвидеть, просчитать, а в конечном счёте получить желаемые преимущества на конкурентном рынке. Проблема применения в управленческой практике эффективного механизма управления в условиях трансформации бизнеса, имеет прямую зависимость от профессиональных компетенций, которые формируются у будущих специалистов на этапе обучения. Проведён анализ управленческих компетенций, связанных с необходимостью проведения организационных преобразований. Описана модель развития управленческих компетенций будущих управленцев. На основе проведённого анализа сделан вывод о том, что совершенствовать процесс развития управленческих компетенций будущих управленцев в условиях трансформации бизнеса в образовательном процессе представляется возможным в том случае, если профессиональная компетенция менеджера рассматривается как движущая сила при генерации идей в условиях трансформации бизнеса. Важным инструментом в этом случае является реализация системного подхода к образовательному процессу с необходимыми целевыми установками, с включением структурно-содержательного и критериально-диагностического блоков.