ФОРМИРОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СИСТЕМЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Аннотация

В статье осуществляется рассмотрение процесса формирования профессиональной компетентности современных управленцев в условиях организации, входящей в отечественную систему дополнительного профессионального образования (ДПО). Его изучение осуществляется с максимальным учётом реалий современного общества, при которых именно регулярность и качество совершенствования сотрудниками (в том числе административными) собственных компетенций является залогом дальнейшего поступательного развития всех сфер российской экономики. Принимая во внимание соответствующие положения, автор рассказывает о специфике исполнения современным менеджером, занятым в российской компании, должностных обязанностей, выявляя при этом профессиональные дефициты, наиболее характерные для большинства таких управленцев. Затем осуществляется демонстрация того формата реализации учреждением ДПО образовательной деятельности, который в текущих реалиях отличается наибольшей эффективностью в плане ликвидации таких дефицитов. После этого предлагаются принципы, которые в современных условиях позволят использовать этот формат с наибольшей результативностью.