ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА СОЦИАЛЬНО-РЕАБИЛИТАЦИОННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: КОНТЕКСТ КОРПОРАТИВНЫХ СОБЫТИЙ

Аннотация

В статье раскрывается проблема развития организационной культуры социально-реабилитационной организации во взаимосвязи с развитием корпоративной культуры сотрудников. Корпоративная культура педагогических работников рассматривается как важная составляющая в общей культуре организации, наряду с организационной и управленческой культурой обусловливающая качество, результативность и эффективность в развитии деятельности. Авторы раскрывают содержание организационной и корпоративной культур, их общие основания. Выделяется и приводится характеристика корпоративной культуры (реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Подсолнух» в г. Ульяновске) во взаимосвязи с организационной культурой. Исследование потребовало изучения корпоративных мероприятий/событий, развития корпоративной культуры сотрудников, взаимосвязи её с организационной культурой конкретной организации. Оценено влияние на организационную культуру корпоративных событий как инновационного способа совместной деятельности сотрудников в конкретном коллективе с использованием ивент-технологий.