СПОСОБЫ ОФОРМЛЕНИЯ ЯЗЫКОВОЙ НЕЙТРАЛЬНОСТИ В НЕМЕЦКИХ ЭЛЕКТРОННЫХ ТЕКСТАХ ОБЪЯВЛЕНИЙ О ВАКАНСИИ

Аннотация

Целью предлагаемого исследования является лексико-синтаксический анализ современных текстов объявлений о вакансии с точки зрения способов передачи нейтральности. Материалом исследования послужили 100 текстов объявлений о вакансии, размещенных на специализированных немецких сайтах о поиске работы. Основное внимание в работе акцентируется на анализе оформления композиционной структуры текстов и выявляется, что большинство из них преимущественно представлены перечислением словосочетаний или предложений, что позволяет максимально «нейтрализовать» текст вакансии. Альтернативой прямого обращения к соискателю в тексте стало употребление местоимений. В частности, в статье рассматриваются и некоторые креативные решения, позволяющие избежать дискриминационного характера текста по отношению к специалистам женского пола, а также специалистов с ограниченными возможностями. В заключение автором статьи формулируются результаты выполненной работы. Анализ способов оформления нейтральных текстов показал, что с течением времени были выработаны многочисленные речевые стандарты-клише, стереотипные формулировки, которые значительно упрощают и ускоряют составление объявлений и позволяют текстам оставаться разборчивыми и четкими.