ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ИНСТРУМЕНТ ПРЕОДОЛЕНИЯ КРИЗИСА: «ТРОТЕК» В ПЕРИОД ПАНДЕМИИ

Аннотация

В статье рассматривается проблема управления корпоративной культурой медиапредприятия. Авторы подчеркивают, что организационная культура является одним из важных факторов успеха и конкурентоспособности предприятия сферы медиа. Изучая вопросы организации эффективного взаимодействия сотрудников Троицкой телекомпании «Тротек», авторы концентрируются на осмыслении новых подходов к управлению организационной культурой медиафирмы в непростых условиях, связанных с мутацией COVID-19. В статье акцентируется внимание на необходимости исследования организационной культуры телекомпаний, обусловленной их социальной ролью в сохранении и трансляции традиционных культурных ценностей, формировании общественного мнения региона и страны в целом. Авторы обосновывают целесообразность не только сохранения сложившихся в телекомпании «Тротек» традиций и культурных норм, но и развития корпоративных ценностей, а также предлагают поддерживать инициативу сотрудников и справедливо поощрять лучших в своём деле в соответствии с новыми условиями реализации профессиональной деятельности.