ОБУЧЕНИЕ МЕНЕДЖЕРОВ РАБОТЕ С ПОДЧИНЕННЫМИ В ХОДЕ ИНОЯЗЫЧНОЙ ПОДГОТОВКИ В НЕЯЗЫКОВОМ ВУЗЕ

Аннотация

Статья раскрывает проблему оттока кадров, который в условиях стремительно меняющейся экономической ситуации в России для любой компании является затратным и разрушительным. Сталкиваться с данной проблемой будут не только работники кадровой службы, но и менеджеры любого уровня – от линейных до высшего руководства. Можно ли на занятиях по иностранному языку научить будущих управленцев стратегиям эффективного управления кадровым оттоком? В статье рассматриваются как материальные стратегии (вознаграждения и льготы), так и стратегии нематериального плана. Предлагается ряд заданий и методических приемов, использование которых может положительно повлиять на будущие рабочие взаимоотношения в коллективе, где выпускник вуза получит свое первое рабочее место. Использование коммуникативных заданий учебных пособий при освоении дисциплины «Иностранный язык в профессиональной сфере» не только помогает отработать использование клише и выражений живого иностранного языка, но и способствует формированию зрелой личности, которая способна принимать решения в ходе своей профессиональной деятельности.