ОБЗОР ПОДХОДОВ К ФЕНОМЕНУ «ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ»: ПРОШЛОЕ И СОВРЕМЕННОСТЬ

Аннотация

Статья посвящена проблеме классификации подходов к определению междисциплинарного феномена «человеческий капитал». Основная задача исследования – систематизировать имеющиеся в научной литературе подходы к определению «человеческий капитал». На основе библиометрического анализа источников литературы были определены следующие подходы: экономический, психологический, социокультурный, здоровьесберегающий и когнитивный. Выделены кластерные схемы: в первой схеме деление представлено по ключевым словам, при этом внутри каждого кластера образуются многомерные взаимосвязи, а также устанавливаются параллели между кластерами. Во второй кластерной схеме группировка кластеров осуществлена по фамилиям ведущих авторов. В результате проведенного исследования авторы статьи приходят к выводу, что не существует единого подхода к определению феномена «человеческий капитал». Целесообразность выделенных нами подходов, в основе которых лежит экономический подход, подтверждается результатами кластерного анализа. Представленный материал может быть использован учёными-экспертами в сфере формирования человеческого капитала образовательной организации, а также педагогами-практиками.